FAQよくある質問

新卒採用について
  • 1人暮らしのサポートの詳細が知りたいです
    借り上げ社宅制度があります。初期費用20万円以下であれば、会社負担で契約も可能です。
  • 休日はいつになりますか?
    火曜・水曜を中心に年間休日110日あります。GW・お盆・年末年始などは連休もあります。
  • 入社までにやっておくことはありますか?
    学生時代ににしか出来ない経験をして、営業マンとして引き出しの多い人間になって欲しいです。
    資格や勉強などで言えば、宅地建物取引士の資格が10月に毎年試験があるので、それを目指して勉強していただくことは推奨しております。
  • 入社後のスケジュールが知りたいです
    4/1に入社式があり、その後2日〜3日間、新人は合同研修を受けます。
    各支店に配属された後は支店ごとのカリキュラムで研修やO.J.Tを行います。
  • 入社後に支店の異動は出来ますか?
    はい。可能です。
  • 中途採用と新卒採用の今後の採用計画は?
    今後、新卒採用に力を入れていく計画ではありますが、中途採用は随時行っていきます。
  • 他のエリアに進出する計画はありますか?
    はい。可能です。
仕事について
  • 営業は未経験ですが・・・
    はい、むしろ未経験者大歓迎です。社員のほとんどが営業未経験で入社しています。
    優しい先輩がマンツーマンで教えてくれるので心配ありません
  • 不動産業界にブランクがあるのですが
    ブランクがあっても大丈夫です。
    弊社は主にリノベーション物件の売買を行っていますが、リノベーション物件は新築物件や注文住宅の販売に比べて比較的営業案内がしやすいと思います。

    以前の知識も活かしながら、あなたらしいご提案がお客様に出来ることを願っています。
  • 歩合が高いと聞いたのですが・・・
    はい、ライフアシストは他社の同業者様と比べても高い歩合の割合で給料に反映されています。
    従業員のモチベーションに繋がる事は、お客様への良いご提案に繋がる事と考えるからです。
    ですので、ライフアシストの従業員はオンもオフもイキイキしていますよ!!
人材育成制度について
  • 業界は勿論、営業も未経験なのですが
    安心してください!!
    現在の社員のなかにも、業界・営業未経験者は多数在籍しています。
    お客様の大切な資産を扱うことになるため、勿論勉強は必要になりますが、営業面のサポートは万全に整っています。

    分からない事は先輩社員がしっかり教えてくれるので安心して下さい。

    社内行事などでコミュニケーションがはかれるので、先輩社員に気軽に質問出来る距離感は作れると思います。
  • 歩合の高さは魅力なのですが、家が職場から遠いです
    会社の寮がありますので問題ありません。
    また出張面接も行っておりますのでお気軽にお問い合わせください。
中途採用について
  • 家が職場から遠いです。
    会社で寮のご用意がありますので、面接時にお気軽にお問い合わせください。
  • 今の職歴を考慮して頂けるのでしょうか?
    はい、面接時にいくつかご質問等をさせて頂き、条件の提示をさせていただきますのでまずはお気軽にお問い合わせをしてみてください。
私たちと一緒に働いてくれる、
熱意と行動力のある
仲間をお待ちしています。
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