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WELFARE
福利厚生
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WELFARE
高水準の基本給とインセンティブ
正当な評価制度
で
モチベーションもアップ
ライフアシストの魅力は、業界内でも高水準の基本給とインセンティブ。
頑張りと成果を正当に評価し、スタッフに還元することこそが最大の福利厚生だと考えます。スタッフのモチベーション維持にもつながり、成長の原動力となっています。
年収・給与
月給 30万円〜
基本給 + インセンティブ(歩合給)
*入社2カ月間はマッチング期間。26万円 / 月の有期雇用
月収例
入社1年目|25歳
月収 74万円
(月給30万円 + 歩合給44万円)
入社2年目|26歳
月収 86万円
(月給30万円 + 歩合給56万円)
入社2年目|28歳
年収 1000万円
(月給30 万円 + 歩合給 + 賞与)
最低年収1000万円は超えるよう、
目標を掲げて働いています。
年収1000万円を超えるスタッフは多数います。
さまざまな研修やサポートによって
ポテンシャルを広げます!
研修・教育制度について
WELFARE
待遇・福利厚生
昇給随時
社会保険完備
社員旅行
交通費規定支給
研修制度有
制服貸与
寮完備
家族手当
パーソナルジム手当
家賃補助
奨学金返済補助
社内イベント
(花見や季節ごとにイベント、外部講師による講演会など)
私たちと一緒に働いてくれる、
熱意と行動力のある
仲間をお待ちしています。